Site name
Site name

Generali Osiguranje Srbija dobitnik potpunog Family Friendly Enterprise sertifikata

10.03.2022

Generali Osiguranje Srbija dobitnik potpunog Family Friendly Enterprise sertifikata

 

Generali osiguranje Srbija je prva kompanija u finansijskom sektoru, koja je postala dobitnik potpunog Family Friendly Enterprise (FFE) sertifikata.

Dobijanjem potpunog FFE sertifikata, dokazano je da su u okviru postupka sertifikacije implementirane sve mere koje doprinose osnovnim ciljevima FFE sertifikacije, a to su, između ostalih:

  • Work-Life Balance – balans između privatnog i poslovnog života, što je jedan od stubova CSR – korporativne društvene odgovornosti,
  • Poboljšanje ukupne, i horizontalne i vertikalne komunikacije među zaposlenima na svim nivoima,
  • Pojačan osećaj pripadnosti kompaniji,
  • Doprinos korporativnoj kulturi i timskom duhu.

Ovim sertifikatom Generali osiguranje Srbija nastavlja da pomera granice i da predstavlja primer za pozitivnu primenu najnovijih trendova na tržištu Republike Srbije.

Dobijanje potpunog sertifikata potvrđuje da je Generali Osiguranju Srbija prioritet briga o zaposlenima i njihovim porodicama, na osnovu čega je kompanija 2018. godine dobila osnovni Family Friendly Enterprise sertifikat. Uvođenje 15 novih mera, koje zaposlenima obezbeđuju različite pogodnosti i olakšavaju usklađivanje privatnog života i posla, potvrđuje da je briga o zaposlenima temelj kulture Generali Osiguranja Srbija.

U četvrtak, 24. februara predstavnici konsultantske kuće TMS CEE Vladimir Radić i Katarina Pešić uručili su Family Friendly Enterprise sertifikat top menadžmentu Generali Osiguranja Srbija: Gorani Rašić, Nataši Marjanović, Veselinu Danilovcu, Maši Lalić, Dušanu Laliću i menadžerki za organizacionu kulturu Ivani Mulić.

Maša Lalić, direktorka Direkcije za HR i strategiju Generali Osiguranja Srbija, izjavila je: „Dobijanje potpunog sertifikata Family Friendly Enterprise za nas je potvrda da dobro i dosledno brinemo o našim ljudima. Takođe, to za nas znači da smo prepoznali i potrebe njihovih porodica. Uvođenje mera je samo prvi deo posla, ključno je da naši ljudi zaista koriste te pogodnosti.
Mnoge kompanije danas obezbeđuju razne pogodnosti za svoje zaposlene. Posebno od kako je započela Covid kriza. Kod nas je do preokreta došlo mnogo ranije, još 2015. godine, kada smo nakon prve ankete o angažovanju uvideli da našim ljudima treba pomoć u usklađivanju privatnih obaveza sa poslovnim. Tada smo počeli da negujemo kulturu brige o zaposlenima i od tada ne stajemo. Uveli smo zaista mnogo pogodnosti, ali meni su najdraže: skraćeno radno vreme uz punu zaradu za naše koleginice koje su postale majke mesec dana nakon povratka sa porodiljskog odsustva, kolege koje su postale tate imaju 10 slobodnih dana za rođenje bebe, pokloni za naše Generali bebe, pomoć samohranim roditeljima. Osim toga, uveli smo slobodan dan i skraćeno radno vreme za roditelje čija deca polaze u vrtić ili prvi razred osnovne škole i, kao jedan od najvećih benefita, besplatno privatno zdravstveno osiguranje.
Uveli smo još jednu izmenu, odnosi se na to da kolege sa težim oboljenjima prva tri meseca bolovanja primaju punu platu.
Naš cilj je da svaka nova pogodnost odgovori na specifične potrebe zaposlenih koji se nalaze u različitim životnim i porodičnim okolnostima, i upravo je to i suština Familiy Friendly Enterprise sertifikata.”

„Uslov za prepoznavanje i odgovaranje na potrebe naših ljudi je postojanje čvrste saradnje i komunikacije između menadžmenta i zaposlenih. Ovaj sertifikat nam je u tome pomogao jer je jedna od obaveznih mera formiranje tima čiji je osnovni zadatak da stalno podseća i podstiče ljude da dele ideje o novim merama. Uradili smo mnogo za naše ljude, uveli smo benefite iz kojih se jasno vidi da su nam važni i da ih slušamo. Januara ove godine uveli smo novu pogodnost za kolege i koleginice koji imaju velike porodice. Ideja je bila da pomognemo kolegama i koleginicama koji imaju troje ili četvoro dece, pa smo uveli dodatne dane godišnjeg odmora. Ono što je posebno važno, kompanija za svakog kolegu ili koleginicu uplaćuje polisu životnog osiguranja sa pokrićima od 30.000 odnosno 40.000 evra. Dodatno, zaposlenima sa četvoro dece svake godine isplaćujemo 120.000,00 dinara novčane pomoći.
Istakla bih da je najveća vrednost sertifikata Family Friendly Enterprise to što našim ljudima šalje jasnu poruku da smo uz njih i da želimo da nastavimo da im omogućavamo da podjednako uživaju na poslu i uz svoje najdraže”, rekla je Ivana Mulić, menadžerka za organizacionu kulturu Generali Osiguranja Srbija.